社員数
採用情報
AIと一緒に、上流から作るエンジニアへ。
クオリティスタートでは、プロジェクトをまるっと任せられるチームを謳っています。そのため、要件定義からバックエンド構築まで、垣根を取っ払う開発スタイルです。

数字で見るクオリティスタート
4名
MAU数百万
手がけているアプリの規模
約99%
コードのうちAIが書く割合
フルリモート
フルリモートを貫く。客先常駐はありません
働く環境
上流から関われる
要求整理や要件定義から、エンジニアがお客様との打ち合わせに同席します。
AI前提の開発
規約・制約・テスト方針を整えたうえで、AIと一緒にコードを書きます。
大規模なアプリに携われる
全国1,000店舗強のモバイルオーダーなど、多くのユーザーが使うアプリを開発しています。
シニアとジュニアのチーム
シニアと組んで壁打ちしながら成長し、担当できる領域を広げていきます。「ジュニアだから価値を出せる構造」を大事にしています。
- TypeScript
- React(Next.js / React Router)
- Flutter
- Python
- Go
- Google Cloud
- Firebase
- Cloudflare
- Claude
カルチャー
1円にもならないことはやらない
- 社内会議用の資料作成なし
- 進捗を報告するだけの会議なし
- 社内説明のための会議なし
- 評価面談なし
生産性のみがKPI
生産性(成果÷時間)を最も重要な指標とし、改善し続ける文化です。生産性が低いと余裕がなくなり、回すだけで精一杯で改善できず、人が抜けてますます余裕がなくなります。この悪循環を断つことを、何より重んじています。
フィードバックは小さく
成果物をもとに、小さくこまめにフィードバックします。大きなフィードバックは生産性を下げます。フィードバックでリズムを生み出す、バイブスドリブンです(笑)。
代表メッセージ

代表取締役 湯本 堅隆
ソフトウェア開発を仕事にして良かったと思える環境を用意します。
思ったことをきちんと言える安全性を重んじます。そういうコミュニケーションをしたいと考えています。
プログラミングでは、連想配列、クラス、オブジェクト指向、インスタンス、セッション、ステートといった抽象的な言葉を、湯水のごとく浴びせられます。その言葉が「何を表現しているのか」を理解するために、具体的なコードから抽象的な概念を結びつける、それを考え続けることが必要です。
この壁を越えられるかどうかは、知的好奇心の密度で決まります。経験の多い少ないではなく、抽象的な言葉を噛み砕いて進めていける言語化を共に考えていける方を求めています。
募集職種
エンジニア
| 仕事内容 | フロントエンドを中心としたWebアプリ・モバイルアプリの開発。エンタープライズ案件が中心で、要件定義からバックエンド構築まで垣根なく担当します。 |
|---|---|
| 募集対象 |
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| 技術スタック |
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| 求める人物像 | 「自分の言葉で表現する」ことに、粘り強く向き合える方 |
募集要項
| 勤務地 | 東京都大田区仲六郷2-45-4 奥島ビル101 |
|---|---|
| 働き方 |
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| 勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム 11:00〜16:00) |
| 給与 |
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| 休日・休暇 |
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| 福利厚生 |
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選考の流れ
- STEP 1お問い合わせお問い合わせフォームからご連絡ください。
- STEP 2書類選考
- STEP 3面接
- STEP 4内定